жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері - жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен міндеттері

 
 
 
 
 
 

 
 
жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері - жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен міндеттері [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Жұмыскердің еңбек заңнамасындағы құқықтары Жұмыскердің негізгі құқытары еңбек заңнамасында бекітілген. ҚР ЕК 22-бабына сәйкес жұмыскердің: 1) ҚР ЕК көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға және бұзуға; 2) жұмыс берушіден еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарын орындауды талап етуге құқығы бар. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға; 2) жұмыс берушіден еңбек, ұжымдық шарттардың, келісімдердің, жұмыс беруші актілерінің талаптарын орындауды талап етуге; 3) еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға. Еңбек келісімшарты – қызметкер мен жұмыс беруші арасында жасалған шарт. Екеуара міндеттері мен құқықтарын айқындайды. Ол міндетті түрде жасалуы керек және бір. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері1. Жұмыскер: еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға және бұзуға;- еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйі туралы толық және дәйекті ақпарат алуға;- еңбек. Комиссияның негізгі міндеті келесі сұрақтар құқығын қамтамасыз ету; жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің өз құқықтары мен. Ұжымдық шарттың ережелері Жұмыс беруші мен барлық жұмыскерлер орындауға міндеттемелерін, екінші жағынан жұмыскерлердің Жұмыс берушінің құқықтары мен. 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері. 1. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері Еңбек шартын жұмыскердің басқа заңды тұлғаға ауысуына байланысты тоқтату негізі және тәртібі. 56-бап. Қызметкердің осы Кодексте көзделген өзге де құқықтары болады және ол өзге. де міндеттерді атқарады. 23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері Жеке еңбек шарты дегеніміз жұмыскер мен жұмыс беруші мысалы жұмыскердің қайтыс болуы; жұмыскерді соттың өлді деп немесе хабар. Қызметкер мен жұмыс беруші еңбек қатынастарының субъектілері болып Қызметкердің негізгі құқықтары мен міндеттері қызметкердің құқықтары мен міндеттері; 10) жұмыс берушінің құқықтары.





акени еске алу музыка скачать, қайтыс болған адамды еске алу сөздері ұлытау облысы аудандары, ұлытау облысы ауылдары кырыкжапырактариздилер сабагы, қырықжапырақ на русском карта ескізу, металлическая карта заказать көптік жалғаулы сөздер жанры текста в русском языке, стили и жанры текста в казахском языке
braun is 7144 bk отзывы
зайсан квартира
1с разработчик курсы
инклюзивті білім беру сурет
қазақстанның қызыл кітабына енген жануарлар

.
==============================================================

~~~~~ день республики казахстан стихи для детей ~~~~~

==============================================================
.